Tarifs

Une seule offre. Tout compris.

La paie, le coffre-fort et votre assistante Clara — pour le prix d’un logiciel seul.

Le bulletin de paie

Sans engagement
12,99 € / salarié / mois
Résiliable à tout moment
Le plus choisi
Abonnement annuel
10,99 € / salarié / mois
Vous économisez 24 € par salarié et par an

Toujours compris

  • Le bulletin de paie, conforme à votre convention collective
  • La déclaration DSN, transmise chaque mois
  • Le coffre-fort numérique — vos salariés récupèrent leurs bulletins en ligne, à vie
  • Clara, votre assistante paie, disponible 24 h/24
  • Un gestionnaire de paie diplômé derrière l’outil

La facture est émise au début du mois suivant, une fois la paie close. Elle est payable à réception, par virement.

La mise en service

Création de votre espace
Une seule fois
250 €
« On s’occupe de tout reprendre — vous n’avez rien à faire »
Changer de prestataire fait peur, et c’est normal. La reprise est comprise :
  • Nous récupérons vos dossiers chez votre ancien cabinet ou expert-comptable
  • Nous reprenons les cumuls de l’année, les soldes de congés et l’ancienneté
  • Nous vérifions que rien ne se perd (DSN, mutuelle, prévoyance)
  • Nous rédigeons le courrier de résiliation à votre ancien prestataire
  • Vos anciens bulletins sont déposés dans le coffre-fort : vos salariés gardent tout leur historique
→ Votre seule tâche : nous transmettre les trois derniers bulletins. On fait le reste.
« Vous partez, vous revenez : c’est gratuit »
Si vous quittez Gesti’Paie et revenez plus tard, la création n’est pas refacturée.

Les contrats de travail

Tarif par tranches, recalculé chaque mois.

Du 1er au 3e contrat
3,99 €
Du 4e au 10e contrat
4,99 €
À partir du 11e
5,99 €
Exemple — 12 contrats dans le mois
3 × 3,99 €11,97 €
7 × 4,99 €34,93 €
2 × 5,99 €11,98 €
Total58,88 €

Chaque contrat est facturé, y compris pour un salarié déjà connu : la DPAE doit être refaite, les documents mutuelle récupérés et l’affiliation prévoyance renouvelée.

Les avenants

Avenant au contrat de travail
Rémunération, durée du travail, horaires, poste, lieu de travail
2,99 €
Avenant avec montage juridique
Forfait, clause de non-concurrence, clause de mobilité
9,99 €
Mise à disposition de personnel entre entreprises
Forfait comprenant l’avenant du salarié, la convention entre les deux entreprises et les notes de refacturation mensuelles
19,99 €

Les avenants rendus nécessaires par une évolution légale ou conventionnelle générale, comme la revalorisation du SMIC, ne sont pas facturés.

Les fins de contrat

Fin de CDD à terme · Démission
9,99 €
Licenciement pour faute
10,99 €
Rupture conventionnelle
12,99 €
Licenciement économique
19,99 €
Inaptitude
19,99 €
Mise à la retraite
19,99 €

Nous produisons les documents, les calculs et les modèles de courriers, et nous vous guidons dans la procédure. Les entretiens et les notifications restent de votre ressort — c’est vous l’employeur.

L’accompagnement

Clara, votre assistante paie (24 h/24)
Inclus
Vos questions par mail (réponse sous 48 h)
Inclus
Téléphone ou visio
45 € / heure

Facturé par tranche de 30 minutes entamée. Le rendez-vous est toujours proposé et accepté avant. Une question simple se pose par mail, et c’est gratuit.

Les extras

Forfait extra
Tout compris : déclaration préalable à l’embauche, contrat, bulletin de paie et documents de fin de contrat
18,99 €

Le forfait est dû autant de fois qu’il y a d’extras engagés dans le mois, qu’il s’agisse de la même personne ou de personnes différentes.

Ce que ça donne en vrai

Restaurant · 4 salariés · abonnement annuel
Bulletins (4 × 10,99 € × 12)527,52 €
3 contrats11,97 €
2 fins de CDD19,98 €
Total année559,47 €
→ soit 46,62 € par mois
Hôtel-restaurant · 10 salariés · abonnement annuel
Bulletins (10 × 10,99 € × 12)1 318,80 €
6 contrats26,94 €
3 fins de contrat29,97 €
1 rupture conventionnelle12,99 €
Total année1 388,70 €
→ soit 115,72 € par mois — coffre-fort et Clara compris

Un devis en dix minutes

Dites-nous combien vous avez de salariés et quelle est votre convention. On vous répond avec un chiffre précis, sans engagement.

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Pour vos besoins RH au-delà de la paie (recrutement, organisation, conformité), nous travaillons avec NC Conseil, cabinet RH dunkerquois.

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