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Module 1 — Le métier de gestionnaire de paie
Sept fiches claires et concrètes pour poser les bases de la paie : le métier, le cadre juridique, les contrats et le bulletin. À lire dans l’ordre ou à la carte.
1.1Le gestionnaire de paie & le DRHRôle, fonctions et différence avec le DRH.→1.2Le cadre juridique de la paieHiérarchie des normes, convention collective, usages.→1.3.1Le contrat : forme & contenuMentions obligatoires, période d’essai, avenant.→1.3.2Le CDI et le CDDCas de recours, durée, prime de précarité.→1.3.3Temps partiel & alternanceHeures complémentaires, proratisation, congés.→1.3.4Les contrats spécifiquesCDI senior (CVE), CDD d’usage, contrats aidés.→1.4Le bulletin de paieStructure, net social, dématérialisation.→
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Module 2 — Construire un bulletin de paie
Du salaire de base au net payé et au coût employeur : les fiches pour construire un bulletin pas à pas, avec un même exemple chiffré qui suit tout le module.
Bloc 2.1 · Le salaire brut
2.1.1Le salaire de baseTaux horaire, 151,67 h, temps partiel.→2.1.2SMIC et minimum conventionnelSMIC 2026, comparaison, complément différentiel.→2.1.3Les primes et gratificationsOrigine, conditions de versement, prorata.→2.1.4Avantages en nature & frais proRepas, logement, véhicule, titres-restaurant.→
Bloc 2.2 · Les cotisations
2.2.1Comment fonctionne une cotisationBase, taux, part salariale et part patronale.→2.2.2Les tranches de salaireT1, T2 et plafond de la Sécurité sociale.→2.2.3Les cotisations santéMaladie, mutuelle, prévoyance.→2.2.4Les accidents du travailTaux de l’entreprise et où le trouver.→2.2.5Les cotisations retraiteRetraite de base, Agirc-Arrco, APEC.→2.2.6La famille et le chômageAllocations familiales, chômage, AGS.→2.2.7La CSG et la CRDSBase à 98,25 %, déductible ou non.→2.2.8Les autres contributionsCSA, FNAL, formation, versement mobilité.→2.2.9Le récapitulatif 2026Tous les taux dans un seul tableau.→
Bloc 2.3 · Du brut au net
2.3.1Du brut au net : les étapesCotisations salariales, net avant impôt, net payé.→2.3.2Net social et net imposableDeux montants à ne pas confondre.→2.3.3Le prélèvement à la sourceTaux personnalisé et taux neutre 2026.→2.3.4Le bulletin completNotre exemple calculé ligne par ligne.→
Bloc 2.4 · Les allègements de cotisations
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Module 3 — Avantages, frais et retenues
Ce qui s’ajoute au salaire ou s’en retire : avantages en nature, frais professionnels, titres-restaurant, acomptes et saisies.
Bloc 3.1 · Les avantages en nature
3.1.1Les avantages en natureDéfinition, évaluation, place sur le bulletin.→3.1.2L’avantage nourritureForfait repas 2026, cantine, règles HCR.→3.1.3L’avantage logementBarème 2026 par tranche de salaire et pièces.→3.1.4L’avantage véhiculeForfaits, voiture électrique, congés.→3.1.5Téléphone, ordinateur, outils numériquesForfait de 10 %, don ou vente au salarié.→
Bloc 3.2 · Les frais professionnels
3.2.1Les frais professionnels : le principeRemboursement au réel ou forfait, limites Urssaf.→3.2.2Les frais de repas et de déplacementPrime de panier, restaurant, grand déplacement.→3.2.3Voiture personnelle, transport et télétravailBarème kilométrique, abonnement à 50 %, télétravail.→3.2.4Les titres-restaurantPart employeur, limite 7,32 €, retenue sur le net.→
Bloc 3.3 · Acomptes et saisies
Nouveauté3.3.1Acomptes et avancesLa différence, la moitié du salaire, la retenue de 1/10.→Nouveauté3.3.2La saisie sur salaireObligations de l’employeur, barème 2026.→Nouveauté3.3.3La saisie sur le bulletinCalcul pas à pas, pension alimentaire, SATD.→
À venir : le module 4 (absences, entrées et sorties).