Externaliser sa paie à Dunkerque : combien ça coûte vraiment ?
1 Pourquoi on vous répond toujours « ça dépend »
Parce que c’est vrai — mais ce n’est pas une raison pour ne pas vous donner des chiffres. Sur le marché 2026, un bulletin de paie externalisé se situe entre 15 et 40 € HT. Quatre facteurs font bouger ce prix :
- Votre effectif. Le tarif est dégressif : une TPE de moins de 10 salariés paie souvent 30 à 40 € le bulletin, là où une PME de 50 personnes négocie 15 à 20 €.
- Votre convention. En hôtellerie-restauration, la paie est plus technique — la plupart des prestataires la majorent.
- Votre turnover. Chaque embauche et chaque départ génèrent des actes souvent facturés à part.
- Le niveau de service. Produire un bulletin, ou être accompagné toute l’année : pas le même prix.
2 Les coûts cachés, le vrai piège
Le tarif affiché ne raconte qu’une partie de l’histoire. Les écarts se logent dans les petites lignes : un duplicata facturé 5 à 15 €, une attestation France Travail facturée 20 à 50 €, des frais de mise en service de 50 à 450 €.
Ne comparez pas seulement le prix par bulletin : demandez une estimation du coût total sur 12 mois, entrées et sorties comprises.
3 Le calcul à l’envers : que vous coûte votre paie aujourd’hui ?
Avant de demander « combien coûte l’externalisation », posez-vous l’autre question : combien vous coûte déjà votre paie en interne ? Le temps passé, la veille permanente, et surtout le risque : une erreur de cotisation, un redressement URSSAF.
4 Nos tarifs, sans détour
Voici la grille Gesti’Paie : une seule offre, tout compris — le coffre-fort numérique et l’assistante Clara sont inclus dès le premier bulletin.
- Bulletins de paie & DSN
- Coffre-fort numérique inclus
- Assistante Clara (IA 24h/24) incluse
- Gestionnaire de paie diplômé derrière l’outil
- Récupération des dossiers
- Cumuls, congés, ancienneté repris
- Aucun surcoût caché
Soyons clairs, « tout compris » ne veut pas dire que plus rien ne se facture à l’acte : les mouvements de contrats sont facturés à l’unité, affichés, fixes et connus avant de signer.
| Mouvement | Tarif |
|---|---|
| Contrat (du 1er au 3e), par mois | 3,99 € |
| Contrat (du 4e au 10e) | 4,99 € |
| Contrat (à partir du 11e) | 5,99 € |
| Fin de contrat (CDD, démission) | 9,99 € |
| Licenciement pour faute | 10,99 € |
| Rupture conventionnelle | 12,99 € |
| Licenciement éco, inaptitude, retraite | 19,99 € |
| Téléphone / visio (au-delà du mail) | 45 € / heure |
39 € / mois de facturation minimum par entreprise · tout est compris dans le bulletin.
5 Et pourquoi à Dunkerque, en local ?
Au-delà du prix, vous gagnez un interlocuteur unique — pas un standard anonyme. Je connais le tissu local : la restauration, l’hôtellerie et le commerce alimentaire du Dunkerquois.
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