Cas pratique : la réduction générale d’un temps partiel
Lisez la situation, écrivez vos réponses dans les cases, puis cliquez sur « Vérifier mes réponses ». Le corrigé détaillé est disponible en dessous. Arrondissez les montants au centime et le coefficient à 4 chiffres après la virgule.
M. Karim Benali travaille dans une entreprise de 15 salariés. Il est à temps partiel : 130 heures par mois (30 h par semaine), payées 14,00 € de l’heure. Ce mois-ci, il a travaillé toutes ses heures, sans absence ni heure complémentaire.
- Salaire brut : 130 × 14,00 = 1 820,00 €.
- Cotisations patronales avant réduction : 816,45 €.
- SMIC mensuel de référence d’un temps plein en 2026 : 1 823,03 € pour 151,67 h.
- Formule : coefficient = 0,02 + 0,3781 × [½ × (3 × SMIC de référence ÷ brut − 1)]1,75 (fiche 2.4.2).
- Quel est son SMIC de référence ce mois-ci ?€
- Quel est le plafond de 3 SMIC à comparer à son brut ?€
- Quel est le coefficient de réduction (4 décimales) ?
- Quel est le montant de la réduction générale ?€
- Quelle part de la réduction est imputée sur la retraite complémentaire (Agirc-Arrco) ?€
- Quelle part est imputée sur les cotisations Urssaf ?€
- Quel est le total des cotisations patronales après réduction ?€
- Quel est le coût total de M. Benali pour l’employeur ?€
M. Benali est à temps partiel : on ramène le SMIC d’un temps plein à ses heures. 1 823,03 × 130 ÷ 151,67 = 1 562,56 € (voir le cas 1 de la fiche 2.4.2).
3 × 1 562,56 = 4 687,68 €. Son brut (1 820,00 €) est bien en dessous : il ouvre droit à la réduction.
| Étape | Résultat |
|---|---|
| 4 687,68 ÷ 1 820,00 − 1 = 1,5756, puis × ½ | 0,7878 |
| 0,7878 puissance 1,75 | 0,6588 |
| 0,02 + 0,3781 × 0,6588 = 0,26909… | 0,2691 |
1 820,00 × 0,2691 = 489,76 €.
Attention : sans le prorata, on aurait comparé 1 820,00 € au SMIC d’un temps plein (1 823,03 €). Le salaire aurait paru inférieur au SMIC et on aurait appliqué le coefficient maximum de 0,3981, soit 724,54 € : une erreur de près de 235 € en faveur de l’employeur, que l’Urssaf pourrait redresser.
Entreprise de moins de 50 salariés : 6,01 points sur 39,81 concernent l’Agirc-Arrco. 489,76 × 6,01 ÷ 39,81 = 73,94 € pour la retraite complémentaire, et 489,76 − 73,94 = 415,82 € pour l’Urssaf (voir la fiche 2.4.3).
816,45 − 489,76 = 326,69 €. Sur le bulletin, la réduction apparaît sur une ligne en négatif, côté employeur, avec un taux de 26,91 %.
1 820,00 + 326,69 = 2 146,69 €. Sans la réduction, il aurait été de 2 636,45 €. Le net de M. Benali, lui, ne change pas.