Cas pratique : les frais d’une commerciale
Lisez la situation, écrivez vos réponses dans les cases, puis cliquez sur « Vérifier mes réponses ». Le corrigé détaillé est disponible en dessous. Arrondissez chaque montant au centime.
Mme Julie Lambert est commerciale dans une entreprise de vente de matériel de cuisine. Pour sa paie d’octobre 2026 :
- Salaire de base : 2 200,00 € brut.
- Voiture personnelle : elle a fait 400 km de déplacements chez ses clients avec sa voiture de 5 CV (elle fera moins de 5 000 km dans l’année).
- Repas : 8 jours, elle a dû manger au restaurant pendant ses tournées. L’employeur verse une allocation de 23,00 € par repas, sans demander de facture.
- Transport : les jours où elle travaille au bureau, elle vient en bus. Son abonnement coûte 60,00 € par mois.
- Titres-restaurant : les 12 autres jours, elle reçoit un titre-restaurant de 11,00 €, payé à 60 % par l’employeur.
Aide : fiche 3.2.1 (principe), fiche 3.2.2 (repas), fiche 3.2.3 (voiture et transport), fiche 3.2.4 (titres-restaurant).
- Quel est le montant des indemnités kilométriques du mois ?€
- Sur les allocations de repas, quel montant est exonéré de cotisations ?€
- Sur les allocations de repas, quel montant doit être ajouté au brut ?€
- Combien l’employeur doit-il rembourser pour l’abonnement de bus ?€
- Quel est le montant total de la part employeur des titres-restaurant du mois ?€
- Quel montant faut-il retenir à Mme Lambert pour ses titres-restaurant ?€
- Quel est son salaire brut du mois ?€
- Au total, de combien les lignes placées après les cotisations (remboursements de frais et retenue des titres) font-elles varier le net à payer ? Indiquez le montant sans signe.€
Voiture de 5 CV, moins de 5 000 km dans l’année : on utilise d × 0,636. Soit 400 × 0,636 = 254,40 €, entièrement exonérés.
Elle est obligée de manger au restaurant pendant un déplacement : la limite 2026 est de 21,40 € par repas. L’allocation de 23,00 € la dépasse, sans facture.
| Part | Calcul | Montant |
|---|---|---|
| Exonérée | 8 × 21,40 | 171,20 € |
| Ajoutée au brut | 8 × (23,00 − 21,40) = 8 × 1,60 | 12,80 € |
Elle touche bien 8 × 23,00 = 184,00 € : 171,20 € après les cotisations et 12,80 € dans le brut.
Le remboursement de 50 % est obligatoire : 60,00 × 50 % = 30,00 €, exonérés.
Part employeur par titre : 11,00 × 60 % = 6,60 €. Elle est entre 50 % et 60 % et ne dépasse pas 7,32 € : elle est exonérée.
| Part | Calcul | Montant |
|---|---|---|
| Employeur (hors bulletin) | 12 × 6,60 | 79,20 € |
| Salarié (retenue) | 12 × (11,00 − 6,60) = 12 × 4,40 | 52,80 € |
| Ligne | Montant |
|---|---|
| Salaire de base | 2 200,00 € |
| Part des allocations de repas au-dessus de la limite | 12,80 € |
| Salaire brut | 2 212,80 € |
Les indemnités kilométriques, la part exonérée des repas, le remboursement du bus et la part employeur des titres n’entrent pas dans le brut.
| Ligne | Montant |
|---|---|
| Indemnités kilométriques | + 254,40 € |
| Allocations de repas (part exonérée) | + 171,20 € |
| Remboursement transport | + 30,00 € |
| Titres-restaurant, part salariale | − 52,80 € |
| Variation du net à payer | + 402,80 € |
254,40 + 171,20 + 30,00 − 52,80 = 402,80 € de plus sur le net à payer.